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L’Actu des Jobs d’été “Travailler avant 18 ans, Organiser sa recherche”

Organiser sa recherche

METTEZ EN AVANT VOS POINTS FORTS.

Pour trouver un job à votre âge, il faut mettre en avant vos atouts et compétences :

  • Votre principal atout est de coûter moins cher aux employeurs :

* 80% du SMIC si vous avez moins de 17 ans
* 90% du SMIC si vous avez entre 17 et 18 ans

  • Vous n’avez pas de voiture bien sûr, mais peut-être un scooter ou un vélo et de toute façon, les transports en commun n’ont aucun secret pour vous !

PARLEZ DE VOTRE RECHERCHE AUTOUR DE VOUS.

N’hésitez pas à impliquer votre entourage : parents, amis, professeurs, voisins, … cela reste le meilleur moyen pour vous de trouver un job d’été.

Pensez à utiliser les réseaux professionnels de la recherche d’emploi, car même si les offres sont rares, une opportunité peut toujours se présenter :

Il existe Des secteurs qui sont plus accessibles aux mineurs :

  • Les services à la personne (baby-sitting, services à domicile, gardes d’animaux, ménage, courses, aides aux devoirs, jardinage,…)
  • La restauration (extras, service en salle, plonge… restauration rapide ou traditionnelle)
  • L’animation (encadrement d’enfants ou d’ados en accueil de loisirs ou au sein de centre de vacances) Le BAFA est un plus, vous pouvez le passer à partir de 17 ans.
  • Les travaux saisonniers agricoles (maraîchage, vendanges, cueillette de fruits ou de légumes, conditionnement…)
  • La vente (boulangerie, marchés, commerçants plage ou lieux touristiques, …).
  • Pour trouver un job près de chez vous, de type emploi familial (garde d’enfants, garde d’animaux ménage, courses, bricolage, jardinage, …) : déposez des petites annonces chez des commerçants ou vos voisins.
  • Vous pouvez aussi tenter une candidature spontanée, c’est-à-dire envoyer un CV et une lettre de motivation à des entreprises ou commerces dans lesquels vous auriez très envie de travailler.
  • Pensez également à contacter les structures dans lesquelles vous avez effectué un stage durant l’année scolaire : comme ces employeurs vous connaissent déjà ils vous proposeront peut-être un remplacement de congés d’été.

AYEZ LES BONS OUTILS.

Pensez à vous munir d’un CV et une lettre de motivation adaptés, que vous pourrez laisser à l’employeur.

Comme vous ne pouvez pas parler de votre expérience professionnelle qui est forcément limitée (!), insistez sur vos expériences personnelles (vous faites régulièrement des travaux de bricolage, de jardinage, vous gardez souvent de jeunes enfants de votre entourage …) ou associatives (vous faites du sport dans un club ou de la musique dans un groupe, …)

 

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