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L’Actu des jobs d’été “Travailler avant 18 ans, connaître ses droits”

Travailler avant 18 ans

Vous avez moins de 18 ans et vous souhaitez trouver un job pendant vos vacances ?

Décrocher un job même si on n’a pas encore 18 ans, ce n’est pas facile mais c’est possible ! Un job est un emploi comme un autre. Il est soumis au droit du travail. comme les autre salariés, vous avez des droits et des devoirs à connaître et respecter. 

I – Connaître ses droits

Avant toute chose, vous devez bien connaître la législation particulière aux travailleurs mineurs, destinée à vous protéger.

Le tableau ci-dessous la récapitule :

  De 14 à 15 ans De 16 à 17 ans 18 ans et plus
Formalités administratives Accord parental écrit des 2 parents ou représentants légaux
Demande écrite à l’inspection du travail (accord tacite 8 jours après l’envoi)
Parents cosignataires du contrat de travail
Visite médicale
Accord parental écrit
Visite médicale avant embauche
Visite médicale
Emplois non accessibles Débits de boissons
Activités dangereuses et pénibles (travail sur machines, port de charges, sau
f dérogation ou déclaration l’inspection du travail.  
Aucun
Durée maximale 7 h par jour
35 h par semaine (32 h dans le secteur agricole)
Pas plus de la moitié des vacances scolaires
Travail occasionnel en famille autorisé
8 h par jour
35 h par semaine
10 h par jour
48 h par semaine (durée légale : 35 h)
Repos entre 2 jours de travail 14 h 12 h 11 h
Repos hebdomadaire 2 jours consécutifs dont le dimanche 2 jours consécutifs dont le dimanche 1 jour ou plus selon accord
Pause journalière 30 minutes consécutives toutes les 4h30 20 minutes toutes les 6 h
Travail de nuit Interdit entre 20 h et 6 h sauf exceptions Interdit entre 22 h et 6 h sauf exceptions 8 h consécutives maximum sauf exceptions
Travail les jours fériés Interdit sauf exceptions Autorisé sauf le 1er Mai

ATTENTION : ne vous laissez pas tenter par le travail non déclaré, c’est illégal et vous n’êtes pas couvert en cas d’accident.

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