Educateur de jeunes enfants en EAJE (H/F)

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  • EVREUX

La Ville d’Evreux et Evreux Portes de Normandie

Cadre d’emploi : EJE Catégorie : A Temps de travail : 100 %
Direction : DETE Service : Petite enfance EPN
Descriptif et profil général :
Accompagnement éducatif des équipes dans l’accueil des familles, l’éveil et le développement
des enfants.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice de la structure
Missions et activités
– Accueil des enfants et des familles dans le quotidien aux côtés de l’équipe
– Observation et accompagnement dans la prise en charge individuelle et collective de l’enfant
– Participation à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’établissement
– Elaboration de projets, préparation, animation, réalisation de bilans des activités, des fêtes et sorties,
en lien avec le service Petite Enfance et les partenaires extérieurs
– Aménagement de l’espace
– Choix du matériel, des jeux et jouets, en lien avec l’équipe
– Rôle de prévention vis-à-vis de l’enfant et de sa famille, auprès de l’équipe, en lien avec le binôme de
direction
– Observation, réflexion et accompagnement des équipes dans leurs pratiques professionnelles
– Réalisation de supports à visée éducative, en lien avec l’équipe de direction, la psychologue et/ou
l’équipe d’éducatrices
– Contrôle et suivi des effectifs par section, dans le cadre de l’accueil occasionnel
– Suivi du budget et des commandes des jeux, jouets et matériel
– Compte-rendu de réunions
– Prise en charge de certaines tâches administratives (suivi effectifs, entrée de données dans le logiciel…)
Spécificités des missions :
Conditions de travail et/ou contraintes
Horaires : 36 h36 sur horaires variables
Autonomie
Grand
Degré de responsabilité
Moyenne
Compétences :
Savoirs
Connaissance du développement
du jeune enfant
Connaissance de la réglementation
des structures d’accueil Petite Enfance
Connaissance de la FPT
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques de
communication orales et écrites
Connaissance socio-culturelles des
familles des droits de l’enfant et de sa
famille
Savoir-faire
Dynamiser l’équipe en cohérence avec les
objectifs du projet d’établissement
Guider la réflexion des équipes dans leur
pratique
Pratiquer les gestes d’urgence
Mettre en place des projets et réaliser des
bilans d’activités
Reconnaître et faciliter la fonction
parentale en échangeant avec les familles
Pratiquer l’informatique et utiliser les
logiciels du service
Savoir-être – Qualités
Respect, discrétion et distance
professionnelle
Capacité d’écoute, d’analyse et de
médiation
Sens des responsabilités
Sens de l’organisation et du travail en
équipe
Curiosité d’esprit et capacité d’initiatives
FICHE DE RECRUTEMENT
Nouvelle Bonification Indiciaire (titulaire ou stagiaire) :
☐ oui ☐ non Type de NBI : Nombre de points :
Régime indemnitaire :
☒ RI Normal ☐ RI Chef de service ☐ RI d’Adjoint ☐ RI de Directeur ☐ Autre
Type de recrutement : ☒ Interne ☒ Externe
Date limite de dépôt des candidatures : 16/10/2022
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous remplissant les conditions statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires
territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à
et emploi par voie contractuelle.
Candidatures à adresser à : Monsieur Le Maire –Président
DRH – CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@epn-agglo.fr


Vous pouvez postuler à cet emploi et à d'autres en utilisant votre CV en ligne. Vous pouvez également le créer en ligne et le soumettre à cet employeur.