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La Ville d’Evreux et la Communauté d’Agglomération Evreux Portes de Normandie recrutent un(e)

  • Evreux

La Ville d’Evreux et la Communauté d’Agglomération Evreux Portes de Normandie

Conseiller de prévention – responsable du pôle prévention des
risques professionnels (H/F)
Cadre d’emploi : technicien territoriaux Catégorie : B Temps de travail : 100%
Direction des ressources humaines Service : santé et sécurité au travail
Descriptif et profil général :
Dans un contexte dynamique de modernisation et de dématérialisation de ses processus, la direction des
ressources humaines mutualisée recherche un conseiller en prévention, responsable du pôle prévention
des risques professionnels (H/F).
Sous la responsabilité de la chef du service santé et sécurité au travail et en collaboration avec l’assistant
de prévention, vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention
des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Missions et activités
– Coordonner, en lien avec la chef de service, l’activité du pôle prévention des risques
professionnels
– Participer à l’élaboration annuelle du programme de prévention et assurer la mise en œuvre des
projets propres au pôle prévention des risques professionnels
– Poursuivre la sécurisation des procédures et la dynamique de leur dématérialisation
– Contribuer à la démarche et assurer le suivi de l’évaluation des risques professionnels
– Piloter la mise en œuvre des CHSCT, assister aux séances et suivre la mise en œuvre des décisions
– Assurer le suivi de l’accidentologie imputable aux services
– Conseiller et assister les services dans la définition et la mise en œuvre des actions de prévention
des risques professionnels
– Mettre en œuvre les aménagements de poste adaptés
– Instaurer un réseau de correspondants de prévention au sein des 4 collectivités et en assurer la
coordination
– Participer en transversalité aux activités et projets du service
– Garantir le suivi financier du pôle prévention des risques professionnels
– Participer à l’activité administrative du service : rédaction de notes, de courriers, élaboration de
rapports, de bilans, suivi de statistiques
Spécificités des missions :
Conditions de travail et/ou contraintes
Travail au sein d’une équipe
pluridisciplinaire
Bureau partagé
Transversalité et relations étroites
avec les autres pôles du service et
les autres services de la DRH
Déplacements sur site
Autonomie
Capacité de travail en autonomie
Degré de responsabilité
Fort
FICHE DE RECRUTEMENT
Compétences :
Savoirs
Connaissances des métiers des
collectivités territoriales
Connaissance du statut de la FPT
Connaissance de la
réglementation applicable dans
les collectivités territoriales en
matière de conditions de travail
Savoir-faire
Maîtrise des outils informatiques
(word, excel, outlook, logiciel
métiers et finances CIRIL)
Aisance dans l’activité
rédactionnelle – capacité à
construire des outils de suivi
Capacité à travailler en équipe et
en transversalité
Prise d’initiative dans la limite des
consignes
Savoir-être – Qualités
Sens de la diplomatie
Discrétion et confidentialité
Savoir rendre compte
Excellente capacité d’organisation
et d’adaptation
Rigueur
Réactivité à l’urgence
Esprit d’analyse et de synthèse
Implication
Nouvelle Bonification Indiciaire (titulaire ou stagiaire) :
☒ oui ☐ non Type de NBI : Nombre de points : 10 points
Type de recrutement : ☒ Interne ☒ Externe
Date limite de dépôt des candidatures : 08/07/2022
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert
à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984
portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés
peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Candidatures (LM + CV) à adresser à : Monsieur Le Maire–Président
DRH – CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@epn-agglo.fr


Vous pouvez postuler à cet emploi et à d'autres en utilisant votre CV en ligne. Vous pouvez également le créer en ligne et le soumettre à cet employeur.

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