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La Ville d’Evreux recrute Médiateur culturel petite enfance (H/F)

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Ville d’Evreux

Médiateur culturel petite enfance (H/F)
Cadre d’emploi : Adjoint du patrimoine Catégorie : C Temps de travail : 100%
Direction de la culture et du patrimoine culturel Service : Médiathèques et patrimoine écrit
Descriptif et profil général :
Intervenant au sein des six structures du réseau de lecture publique et sous la responsabilité de la cheffe de
service « Médiations », le médiateur culturel Petite enfance conçoit et anime des actions en direction des
enfants de 0 à 6 ans, visant à la promotion de la lecture et des pratiques culturelles
Missions et activités :
 Elaboration et mise en œuvre de projets de médiation des collections et services proposés par les
Médiathèques en direction de la petite enfance (0 – 6 ans)
 Accueil des enfants et animations des séances
 Sensibilisation et formation des professionnels de la petite enfance
 Actions de médiation en direction des familles
Enjeux et Contraintes du poste
Mobile, le médiateur petite enfance intervient à la Médiathèque Plaisance et dans les médiathèques
de quartiers (Navarre, Nétreville, la Madeleine et Saint-Michel). Ponctuellement, il peut également
intervenir « hors les murs ».
Expériences sur un poste ou une expérience similaire appréciées
Spécificités des missions :
Conditions de travail et/ou contraintes
Disponibilité.
Travail deux dimanches après-midi par an.
Permis B
Autonomie
moyenne
Degré de responsabilité
Accueil et encadrement des tout petits
Compétences :
Savoirs
Connaissance de l’édition petite enfance
Méthodes d’animation et de médiation
spécifiques aux 0 – 6 ans
Réseau des partenaires socio-éducatifs
Connaissances pédagogiques liées au public
Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
Conditions matérielles et techniques des projets et activités
Rythme du petit enfant
Activités d’éveil culturelles et artistiques
Savoir-faire
Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Concevoir des séances avec des supports en lien avec le projet pédagogique
Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des enfants
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu.
Etre à l’écoute et savoir dialoguer
Impulser et animer une dynamique de groupe
S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
Savoir-être – Qualités
Sens de la pédagogie
Sens de l’écoute, du dialogue et du partage
Sens du participatif
Capacité à animer un réseau d’acteurs
Qualités relationnelles
.
Nouvelle Bonification Indiciaire (titulaire ou stagiaire) :
☒ oui ☐ non Type de NBI : accueil de public Nombre de points : 10
Type de recrutement : ☒ Interne ☒ Externe
Date limite de candidature : 08/07/2022
FICHE DE RECRUTEMENT
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à
tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent
accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Candidatures (LM + CV) à adresser à : Monsieur Le Maire–Président
DRH – CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@epn-agglo.fr


Vous pouvez postuler à cet emploi et à d'autres en utilisant votre CV en ligne. Vous pouvez également le créer en ligne et le soumettre à cet employeur.

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